Nouveau site en cours de développement, donnez votre avis sur nos forums, merci.


Menu
    ACCUEIL
  LE MUNCI
COMMUNIQUES
Actions et Communiqués
Comptes-rendus
Annonces de nos partenaires
Annonces externes
COMMISSIONS
Emploi, Carriere et Formation
Services, Réglementation et Déontologie
Société de l’information, Economie et Entreprises
Technologies, Métiers et Systèmes d’Information
DOSSIERS
Marché du Travail
Etudes-Formation, Insertion pro.
SSII, Syntec
Indépendants, TPE
Pouvoirs publics
Chers clients...
Externalisation, Offshore
Divers
Libéralisation des services, Onshore
Marchés NTIC
Syndicats, lobbies
Métiers
INFOS IT
A propos du MUNCI
Chiffres-clés, stats
Emploi, Marché(s)
1998-2001 : "pénurie" d’informaticiens ?
2002-2003 : la grande crise
2005-2006...la reprise
Année 2007
Année 2008
Année 2009
Perspectives à MT
Approches générales
Approches sectorielles
Approches régionales
Nouveaux marchés
Autres pays
Salaires - Prix
Concentration du secteur
Aspects sociologiques
Metiers, Formation, Carrière
Métiers, Qualifications
Formation, Compétences
Emploi, carrière : conseils pratiques
Stés IT (SSII...), social, RH
SSII et stés IT (image, généralités, études...)
Tensions sociales (collectifs, grèves, manifs...)
Conditions de travail
Flexibilite, Precarité
Recrutement
GRH-Carrière
Formation
Seniors
Temps de travail
Licenciements, PSE
Nouveaux modes de travail
Syntec
Interviews
Clients-DSI
Formation-enseignement
Informaticiens, consultants
Pouvoirs publics et politiques
Recruteurs
Stés IT, conseil
Syndicats-Assos prof.
Syntec, syndicats et lobbies patronaux
Prestations IT, DSI et Management des SI
Pratiques commerciales, référencement
Régie, forfait, prêt de main d’oeuvre
Prestations, services et projets informatiques
Coûts et efficacité
DSI
Solos (freelance, portage salarial, intérim)
TIC et SI
Bonnes pratiques
Logiciels libres
Evolutions des SI
Economie, Emploi, Entreprises
Politiques économiques
Travail-Emploi
Lois, Réglementations
Colloques, sommets, rapports
Entreprise & Economie
Economie numérique
Externalisation, Offshore
Externalisation, Infogérance
Externalisation : critiques, echecs...
Offshore outsourcing
Nearshore (Province)
Offshore et Emploi
Pro-offshore
Offshore : critiques, echecs...
Alternatives, réinternalisation
Etats-Unis et Offshore
Grande Bretagne et Offshore
Offshore en Inde
Offshore au Maghreb
Destinations offshore
Autres types de délocalisations hitech
Libéralisation des services, migrations, onshore
AGCS
Autres aspects
Directive Bolkestein
Migrations economiques, Libre-circulation, Onshore
Entreprise (création, gestion...)
Infos juridiques et réglementaires
Syndicalisme, Organisations, Analystes
SYNTEC (convention collective, accords de branche...)
SONDAGES, ENQUETES & PETITIONS
Sondages
Enquetes
Pétitions
  REVUE DE PRESSE
(MAJ à chaque article)
  LIENS UTILES
(MAJ 01.12.2008)
  PARTENAIRES
(MAJ 20.12.2008)
  FORUMS PUBLICS


[Enquete] sur le handicap auprès des salariés (et dirigeants) de la Branche Syntec
26 octobre 2008
OPIIEC, octobre 2008

LIEN VERS LE QUESTIONNAIRE

Dans le cadre des négociations d’un accord de branche sur le handicap, les partenaires sociaux ont convenu de procéder à une étude leur permettant d’établir un constat et d’être ainsi à même de définir les dispositions pertinentes favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour ce faire, le cabinet spécialisé Ariane Conseil a été missionné par l’OPIIEC (l’observatoire paritaire des métiers de Branche Syntec) pour établir un diagnostic de la situation actuelle dans chaque secteur. Un questionnaire a été élaboré afin de prendre en compte la vision des salariés et des dirigeants sur l’emploi des personnes handicapées.


______________________________________________________

Texte d’introduction :

Aujourd’hui, le handicap est une réalité qui nous concerne tous. 5 millions de français sont atteints d’une déficience, et près d’un salarié sur deux est confronté à une situation de handicap au moins une fois dans sa vie.

Les collaborateurs de la branche de l’informatique, de l’ingénierie, des études et du conseil peuvent être eux-mêmes recrutés comme travailleurs handicapés ou confrontés à des situations de handicap au cours de leur carrière : mal de dos, diabète, allergie, dépression sont des problèmes de santé qui peuvent donner droit au statut de travailleur handicapé. C’est pourquoi les partenaires sociaux de la branche ont décidé de s’engager dans une démarche active en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

Dans ce cadre, la réalisation d’un diagnostic-conseil a été confiée à un cabinet spécialisé afin de déterminer les grands axes de la future politique Handicap ; le questionnaire qui suit est l’un des éléments de l’enquête.

Son objectif est double :
- Evaluer le degré de connaissances et la perception du handicap propres à chaque secteur
- Identifier les pratiques des entreprises en termes de gestion des problèmes de santé et de recrutement de personnes handicapées.

En y répondant vous apporterez votre vision personnelle de la situation et des possibilités d’évolution. Vos réponses restent bien entendu confidentielles et anonymes.

Nous avons choisi de rendre le questionnaire informatif en l’agrémentant d’informations-clés.

Cela vous prendra moins de 10 minutes.

http://www.enquete-handicap.com/

<< Article précédent    
 Envoyer l'article - Imprimer l'article

Vos commentaires

Proposez-nous votre commentaire

 


Voir aussi

Conception Munci (Généré par SPIP - Hébergé par 1and1 et Apinc - Logos Dpz'design) - Informations légales - Données personnelles - Plan du site - Contacts


MERCI DE NOUS SIGNALER TOUT LIEN MORT.
WEBMASTERS, SVP SOUTENEZ LE MUNCI EN AFFICHANT NOS LOGOS ou BANNIERES
.

COPYRIGHT ©2003, 2008 MUNCI


http://www.wikio.fr




(emplacement publicitaire réservé à nos partenaires, veuillez nous contacter)