Le MUNCI a mis en place un groupe de travail dédié tout spécialement aux enjeux de la formation et de la gestion des compétences dans notre secteur (GT Formation / Commission N°1 "Emploi, Carrière et Formation")
Nous essayons de connaître et surtout de faire connaître la réalité du terrain dans ce domaine, notamment après la signature récente d’un accord important : l’accord sur la formation professionnelle dans la branche Syntec (décembre 2004) dont la nouveauté principale consiste en l’institution du DIF (droit individuel à la formation).
Nous attendons vos témoignages (qui resteront bien entendu anonymes) tout au long de cette année 2006 !
Merci de répondre au questionnaire figurant dans cet article.
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Merci de répondre à ce questionnaire et de le renvoyer à : groupe-travail-formation(at)munci.org
Généralités :
Dans quelle tranche d’âge vous situez-vous : 18-25, 26-35, 36-45 ou plus de 45 ans ?
Avez-vous bénéficié d’une ou plusieurs formations cette année (dans les douze derniers mois) ? Dans les trois dernières années ? Pour combien de jours au total ?
Si oui, s’agissait-il de formation « intra entreprise » (dispensée en interne), de formation « inter entreprise » (dispensée dans un centre de formations externe à l’entreprise), d’autoformation ou de e-learning ? S’est-elle déroulée sur votre temps de travail ?
Cette formation vous a-t-elle été proposée ou l’avez-vous réclamée ?
Quelles en ont été les conséquences (nouveau poste, nouveau projet, passage de certification, augmentation de salaire, etc...) ?
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) :
Entré en vigueur depuis janvier 2005, le DIF vous est-il effectivement proposé ? Si oui, dans quelles conditions : dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ? Pendant le temps de travail ou en dehors ? Quels sont les contenus de formation proposés, sont-ils en adéquation avec vos souhaits ou plutôt avec ceux de l’entreprise ?
Depuis le 1er janvier 2006, l’employeur a obligation d’indiquer les heures cumulées pour le DIF sur chaque bulletin de salaire, est-ce bien le cas en ce qui vous concerne ?
Avez-vous effectué vous-même une demande ? Si oui, quel retour ?
Plus généralement, quelle est l’attitude de vos managers, DRH, clients, collègues face au DIF ?
Pour en savoir plus sur le DIF
L’entretien professionnel :
Avez-vous suivi cette année (dans les douze derniers mois) un entretien professionnel aboutissant à une « conclusion écrite partagée par les deux parties » ? Dans les trois dernières années ?
De qui en venait l’initiative ?
Quel bilan en avez-vous tiré ? Cela a-t-il été suivi d’effets ?
Le bilan de compétences :
Avez-vous bénéficié d’un bilan de compétences ?
Etait-ce dans le cadre du congé bilan de compétences (CBC) ou dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF) ?
De qui en venait l’initiative ?
Quel bilan en avez-vous tiré ? Cela a-t-il été suivi d’effets ?
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) :
Avez-vous bénéficié d’une VAE ?
Cela vous a-t-il permis l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle (enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles ou certificat de qualification professionnelle défini par la branche) ?
De qui en venait l’initiative ?
Quel bilan en avez-vous tiré ? Cela a-t-il été suivi d’effets ?
Plans de formation & gestion des compétences :
A votre connaissance, votre entreprise a-t-elle mis en place des programmes pluriannuels de formation et de gestion anticipée des compétences ?
En avez-vous profité ?
Souhaitez-vous rajouter un commentaire ou une précision ? ...
Plus d’informations sur :
L’accord national du 27/12/2004 sur la formation professionnelle dans la branche Syntec
Le DIF
Résumé des autres dispositions de l’accord
Diaporama Betor Pub CFDT
Et n’oubliez pas qu’il existe sur les "Forums du MUNCI" deux forums consacrés à la formation, à la carrière et à la gestion des compétences :
un forum pour les discussions générales : le forum
Informaticiens (cas personnels)
un forum pour les problèmes d’ordre juridique : le forum Formation, Stages
+ Forum privé (pour les adhérents)
