Pas question pour l’instant de déboulonner l’accord Syntec sur les 35 heures. Mais l’éternelle quête de flexibilité des entreprises du secteur et la nouvelle loi sur le dialogue social promettent quelques ajustements.

Modalités d’application, degré de satisfaction, principales attentes, etc. Une récente étude de l’ADESATT fait le point sur l’accueil réservé à la nouvelle réglementation.

Selon un sondage CSA, employeurs et salariés sont globalement satisfaits de l’application de la réduction du temps de travail. Formation et rémunération restent des points noirs.

Réactions syndicales :
 http://www.betor-pub.org/actu017.htm
 http://www.fieci-cgc.org/dossiers/d...

Le projet de loi Fillon s’attache à l’assouplissement de la loi sur les 35 heures. Les informaticiens des SSII y trouveront des clarifications sur certains points de la loi Aubry. Mais pas sur tous. Il faudra des négociations que ni les employeurs ni les syndicats ne semblent pressés d’entamer.