Ordinairement, ce sont les managers qui évaluent leurs équipes... cette fois-ci, on inverse les rôles !

Le projet de loi sur la modernisation du marché du travail sera débattu à partir de ce mardi à l’Assemblée Nationale.
Il fait suite à l’Accord National Interprofessionnel du 21.01.2008 négocié par les partenaires sociaux.
Le MUNCI a écrit aux parlementaires (députés puis sénateurs) pour exprimer certaines inquiétudes concernant le contrat de projet ("CDD à objet défini"), qui suscite beaucoup de mécontentement dans nos professions.

SFR vient de lancer un appel d’offres de plusieurs dizaines de millions d’euros.
Objectif : réaliser des économies substantielles sur ses dépenses informatiques.
Seules quelques sociétés auraient été présélectionnées pour la première vague. Les américains Accenture, EDS et IBM, ainsi que les indiens Infosys et Wipro sont au nombre des prestataires retenus. Le français Sopra est l’unique "rescapé" européen.
Les sociétés retenues savent à quoi s’attendre. Les économies attendues par SFR sur les prestations, de l’ordre de 20 à 30% pousseront sans aucun doute ces entreprises à délocaliser, notamment en Inde.
"Nous devons délocaliser au minimum 60% des prestations pour rester dans la course", explique une SSII aux Echos.

 Cadres informaticiens : 39 390 projets de recrutements annoncés, 62.8% des entreprises interrogées anticipent des difficultés de recrutements (contre 56% l’an dernier, soit +6.8%).
 Techniciens en informatique : 8 637 projets de recrutement annoncés, 44.8% des entreprises interrogées anticipent des difficultés de recrutements (contre 31% l’an dernier, soit +13.8%).
Moyenne générale des difficultés de recrutement anticipées : 51,1% (contre 46% l’an dernier, soit +5.1%).

Voici une présentation (non exhaustive...) des projets prévus par le MUNCI sur le cycle 2008-2009.

Hausse des actions de formation dans la branche Syntec mais...
 des fonds toujours sous-utilisés (entre 45 et 70 millions d’euros d’excédents selon la F3C-CFDT, soit plus de 25% du budget total de la collecte !)
 moins d’un salarié sur 10 formé (pour les actions de formation financées en tout ou partie par le Fafiec)
 85 % des salariés formés ont de moins de 45 ans

Les partenaires sociaux se réunissent aujourd’hui et demain pour un dernier round de négociations sur la "modernisation du marché du travail".
Faisant volte-face à leurs précédentes déclarations, les syndicats accepteraient désormais un "CDD de projet" dans le cadre d’un accord global avec le patronat où l’équilibre général serait respecté : du donnant-donnant en somme...
Allons-nous vers une "compromission des syndicats" ?

L’affaire Claude BESNAINOU, ex-militant syndicaliste chez Cap Gemini Transiciel : cf. http://www.besnainou.org/
Après plusieurs années de bataille juridique, la nullité du licenciement de Claude est prononcé le 23 octobre 2007 par la Cour de Cassation.

Comme la chambre patronale, le MUNCI se félicite du dynamisme du secteur et surtout de la progression des embauches.

Cependant, nous stigmatisons une fois de plus l’habituelle tendance du Syntec Informatique à édulcorer certaines réalités sociales au moyen d’informations partielles voire trompeuses, tendance qui relève de la désinformation...
En voici les principaux exemples.

Voir tout d’abord notre article Conditions de soutien du MUNCI aux listes (indépendantes ou syndicales) se présentant aux élections professionnelles (CE/IRP).

 LETTRE OUVERTE (pdf, 23 pages, 393Ko)
 COMMUNIQUE DE PRESSE du 24.04.2007

Ce salon rassemblerait exclusivement des sociétés de services basées sur un modèle alternatif plus équitable, plus transparent et plus respectueux des collaborateurs (SCIC/SCOP...etc)

Suite à la consultation que nous avons mené auprès de nos membres et de nos professions, et aux débats menés ces dernières années sur nos forums de discussion, dans nos réunions publiques et au sein de notre Conseil d’Administration, le MUNCI est heureux de pouvoir présenter la première version de son DOCUMENT DE POSITION (« Pour un vrai progrès social et économique dans nos entreprises ») :

 DOCUMENT DE POSITION V1.4 (pdf, 38 pages, 803Ko)
 COMMUNIQUE DE PRESSE du 16.04.2007

A lire aussi : Lettre ouverte du MUNCI à Ségolène ROYAL et Nicolas SARKOZY

Après l’éditeur français NAT SYSTEM (cf. communiqué du 19 mars), SAS est le 2eme éditeur à signer un accord de partenariat avec le MUNCI permettant de faciliter l’accès de ses formations à nos membres adhérents.

Comme la chambre patronale, le Munci se félicite du dynamisme du secteur et surtout de la progression des embauches. Nous affichons un relatif optimisme à court terme (1 à 2 ans), en rappelant toutefois que la visibilité réelle sur le marché des services informatiques ne dépasse pas les six mois...

Cependant, nous stigmatisons une fois de plus l’habituelle tendance du Syntec Informatique à édulcorer les réalités sociales au moyen d’informations partielles voire de « trucages », tendance qui relève de la désinformation...
En voici les principaux exemples.

NOTRE COMMUNIQUE
COMMUNIQUE COMMUN AVEC NAT SYSTEM, premier partenaire éditeur du MUNCI

Nous invitons les éditeurs de logiciels (plus généralement : les fournisseurs de solutions IT, logicielles ou matérielles), proposant une offre de formation sur leur(s) produit(s), à nous contacter à l’adresse partenariats(at)munci.org afin que nous puissions leur exposer plus en détail les objectifs de ce partenariat et leur adresser une proposition de contrat.

L’éditeur français NAT SYSTEM est le 1er éditeur à signer un accord de partenariat avec le MUNCI permettant de faciliter l’accès de ses formations à nos membres adhérents.

Revue de presse :
 http://www.lemondeinformatique.fr/a...

En vue de la présidentielle 2007, le MUNCI lance une GRANDE CONSULTATION auprès de ses membres et plus généralement auprès de la communauté informaticienne.
Nous vous remercions de nous faire parvenir vos analyses et vos propositions pour l’amélioration des conditions de travail de nos professions, pour l’avenir du secteur IT et plus généralement pour le progrès social en France.
Ceci permettra d’établir un DOCUMENT DE POSITION qui sera notamment destiné à tous les candidats à l’élection présidentielle 2007.

Parmi les thèmes principaux :
 Emploi, recrutement et lutte contre les discriminations
 Externalisation, sous-traitance et prestation de services
 Prêt de main d’œuvre et contrats précaires
 Droit du travail, mobilité et licenciements
 Formation professionnelle et Gpec (Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences)
 Professionnels autonomes, appels d’offres et modèles économiques alternatifs
 Délocalisations offshore, libéralisation des services et migrations économiques (onshore)
 TIC, société de l’information, logiciels libres et industrie du logiciel
 Démocratie sociale, Instances Représentatives du Personnel (IRP) et syndicalisme
 Sans oublier une Convention Collective Nationale Syntec qui aurait besoin d’être modernisée...

Adresse email : propositions(at)munci.org

MAJ 19.01.2007 : merci à 01Informatique et au Monde Informatique pour avoir relayé notre appel dans leurs colonnes.
Il est prévu également une publication des principaux résultats d’ici fin février.

Revue de presse :
 Informatique : la croissance est de retour, les SSII peinent à recruter
 Le marché des logiciels et services devrait croître de 6,5% à 7,5% en 2006
 Le secteur des logiciels et des services en France table sur une croissance de 6,5 à 7,5% en 2006
 Le Syntec optimiste pour la période 2006/2007

Le Syntec publie une étude non exhaustive (basée seulement sur un échantillon représentatif de SSII membres...) sur l’impact de l’offshore en France.
Mais l’estimation de 3000 à 5000 emplois "offshorisés" (2% de l’activité services des SSII traitée en offshore) est FORTEMENT SOUS-ESTIMÉE et EXTRÊMEMENT PARTIELLE (...voire PARTIALE ?) pour les raisons que nous expliquons dans cet article.

Le Syntec entend accompagner favorablement la croissance de l’offshore, notamment en "matière de formation initiale et continue, d’innovation, de coût et de flexibilité du travail"...
Le MUNCI considère, au contraire, qu’il s’agit là d’une position dangereuse pour l’avenir de nos professions, position qui doit être combattue et à laquelle on peut opposer d’autres voies : nearshore en province, arbitrages de l’administration, soutien aux modèles alternatifs (plus compétitifs : indépendants, scic/scop...), réglementation sociale...

Voir : [Presse] Les dix vérités de l’offshore et [Presse] Informatique : comment faire face aux délocalisations

L’enquête annuelle BMO 2006 de l’Unedic-Credoc sur les besoins en main d’œuvre ne montre aucune évolution majeure par rapport à celle de l’an dernier concernant les recrutements d’informaticiens.
Pourtant, à la différence de l’an passé, de nombreux commentaires dans les médias se sont focalisés sur le « boom » des recrutements d’informaticiens et sur les prétendues difficultés à recruter dans notre secteur... sans faire preuve de beaucoup de discernement.
Qu’en est-il exactement ? L’analyse du MUNCI.

(Le texte de cet article va être résumé pour faire l’objet d’un communiqué diffusé massivement à la presse)

A l’occasion des élections des membres du CE (Comité d’Établissement) et des IRP (Instances Représentatives du Personnel) de STERIA le 28 mars 2006, le MUNCI apporte son soutien à la liste "Steria Avenir" dont le programme témoigne d’une réelle prise en compte des attentes des collaborateurs.

Il est (trop) rare dans nos SSII qu’une liste indépendante se présente à ces élections avec un programme sérieux et ambitieux...

Malgré certains progrès, cette directive demeure inacceptable en l’état :
 le droit du travail national pourra être contourné (indépendants non concernés, jurisprudences favorables au PPO en l’absence de ré-affirmation claire du droit du pays de destination...)
 la possibilité d’un contrôle réel des prestataires n’est pas assurée (surtout pour les indépendants...)

A lire aussi : La directive "Bolkestein" ou l’arbre qui cache la forêt...

Dans un entretien donné au Monde Informatique (LMI, 17/02/2006), François LOOS, ministre délégué à l’industrie, nous démontre que le lobbying discret des syndicats patronaux (Syntec en particulier) a payé.

Voir aussi : [Presse] Le recrutement informatique prend le train de « l’immigration choisie »

Le MUNCI prépare la riposte...

Liens de téléchargement du communiqué :
 Version pdf
 Version sxw (open-office)
 Version doc

Une rentrée placée sous de meilleurs auspices :
Chômage en baisse, accord de branche sur la formation professionnelle, rehaussement des minima salariaux et revalorisation de la classification...

Question écrite N°40911 publiée au JO le : 08/06/2004
Réponse publiée au JO le : 16/11/2004

Pour la 1ere fois depuis le début de la crise de notre secteur, une question orale a été posé au gouvernement à l’Assemblée Nationale, plus précisément au ministre de l’industrie, sur les aspects sociaux de notre secteur informatique.
Le MUNCI est (très) largement à l’origine de la rédaction de cette question (qui devrait être suivie par d’autres dans les mois à venir)...

"...Le MUNCI exprime sa déception et son inquiétude concernant la mise à l’écart du problème de l’emploi Hi-tech en France au cours de la campagne. Aussi avons-nous pris l’initiative d’interpeller chaque candidat (avec le soutien de la presse : Cf. Les Echos du 03 mars notamment, sur notre site : http://www.munci.org/article544.html) pour leur rappeler la situation très difficile de notre marché du travail en France depuis plusieurs années et les menaces que fait courir de surcroît la forte augmentation des délocalisations de services informatiques dans les pays à bas coût..."

http://www.weblmi.com/sections/arti...

Mme Nicole Fontaine invente peut-être le concept de "délocalisation positive"...mais une délocalisation reste une délocalisation. Il n’existe pas de délocalisations sans pertes d’emplois. Si c’est bien de partenariats technologiques entre l’Inde et la France dont il s’agit, il n’y a pas de raison de parler de délocalisations et d’outsourcing ! Face à une attitude jugée PROVOCATRICE ET DANGEREUSE pour nos professions, face aussi à l’indifférence du gouvernement devant L’EXPLOSION du chômage des informaticiens ces dernières années, le Munci va demander des clarifications à Mme Nicole Fontaine.
En lui rappelant que rien ne justifie fondamentalement les délocalisations dans notre secteur et en l’invitant par conséquent à ignorer le lobbying des réducteurs de coûts...
Il est urgent surtout de mettre en oeuvre des politiques économiques à long terme pour redonner collectivement à notre secteur et à la société toute entière les moyens du plein-emploi.

http://www.syntec-informatique.fr/A...

Suite à notre 3eme rencontre avec le Syntec Informatique le 19 janvier 2004, nous avons publié un Compte-Rendu avec d’autres commentaires sur les propositions du document de positions : CR de notre 3eme rencontre : COMPTE-RENDU 3eme Rencontre SYNTEC INFORMATIQUE - MUNCI
(CR de notre 1ere rencontre : COMPTE-RENDU 1ere Rencontre SYNTEC INFORMATIQUE - MUNCI
CR de notre 2eme rencontre : COMPTE-RENDU 2eme Rencontre SYNTEC INFORMATIQUE - MUNCI)

Le MUNCI n’étant pas représentatif de droit, il n’est pas prévu de nous associer aux négociations mais simplement d’être consultés sur le fond.

http://www.munci.org/ressources/com...
http://www.munci.org/ressources/com...

Notre communiqué du 27/08/2003 :

http://www.munci.org/ressources/comMUNCI270803-brevets_logiciels.doc
http://www.munci.org/ressources/comMUNCI270803-brevets_logiciels.pdf