Ateliers de formation et partenariats avec des éditeurs, lettre de veille professionnelle, assistance juridique rapide (droit du travail), annuaire interne (mutualisation de compétences, aide au développement de réseaux professionnels), soutien à la participation des membres aux IRP (Instances Représentatives du Personnel), avantages divers (accèss à un fond documentaire, tarifs négociés)...etc, mais surtout le soutien donné à nos actions, l'union qui fait la force !

POUR VOTRE CARRIERE ET LA DEFENSE COLLECTIVE DE NOS PROFESSIONS, ADHEREZ AU MUNCI !

Conseil d’administration, groupes de travail et cellules d’action, votes des adhérents... le MUNCI fonctionne selon les principes d’une collégialité étendue à laquelle chacun est invité à prendre part (...)

Cet article recense, depuis l’été 2008, les principaux articles de presse portant sur l’impact de la crise économique et financière mondiale sur le secteur IT (dépenses, emploi, stratégies de crise...etc).

Un florilège - non exhaustif - d’évènements (grèves, manifs...) qui témoignent du climat social particulièrement tendu dans un nombre croissant de sociétés IT...
Où l’on découvre un secteur qui, loin des clichés habituels (...), connait en réalité de nombreux problèmes et foyers de tension !

 PROCHAIN ATELIER : octobre 2009
Thème : selon le choix des adhérents (vote début septembre 2009)

 PROCHAINE RÉUNION PUBLIQUE : septembre 2009 à PARIS (à confirmer).

INSCRIPTIONS : voir dans cet article.
En savoir plus sur les ATELIERS du MUNCI.

Un tour d’horizon des problèmes (et "désavantages", par rapport à l’emploi "en fixe") souvent rencontrés dans nos SSII...

Demande(s) en cours (voir dans l’article) :

[Presse / Avt. avril 2009] Enquête sur les dérives du syndicalisme (Branche Syntec)

Dans l’INTÉRÊT GÉNÉRAL de nos professions, il est important de contribuer aux enquêtes de la PRESSE en apportant aux journalistes vos TÉMOIGNAGES personnels ou des INFORMATIONS fiables.

Voir aussi nos articles :
 Le CHOMAGE des INFORMATICIENS repart à la HAUSSE
 [Enquête] Besoins en Main-d’Oeuvre (BMO) Pole-emploi 2009 : le trompe-l’oeil des [difficultés de] recrutements en informatique
 Indicateurs de tensions sur le marché du travail (informatique)
 Taux de chômage des informaticiens : le Syntec entretient l’illusion
 Secteur « Activités Informatiques » : évolution des effectifs et du nombre d’entreprises
 [Apec] Panel entreprises 2009 : des constats « déroutants » pour l’emploi informatique !
 Emploi informatique : le retour de la bulle... médiatique
Ainsi que ce dossier-emploi du Ministère du Travail et ces fiches sectorielles de l’Apec 1 et 2.

Voici une présentation (non exhaustive...) des projets prévus par le MUNCI sur le cycle 2008-2009.

Le MUNCI est une association de "lobbying" au sens le plus le plus large du terme : une de nos activités essentielles consiste à écrire régulièrement aux médias, à nos dirigeants politiques et économiques, aux pouvoirs publics et plus généralement aux institutions afin de transmettre nos réactions, nos analyses, nos revendications...

Dans cet article, nous référençons régulièrement une PARTIE de nos échanges de courriers, de nos communiqués et de nos rencontres.

Suite à la consultation que nous avons mené auprès de nos membres et de nos professions, et aux débats menés ces dernières années sur nos forums de discussion, dans nos réunions publiques et au sein de notre Conseil d’Administration, le MUNCI est heureux de pouvoir présenter la première version de son DOCUMENT DE POSITION (« Pour un vrai progrès social et économique dans nos entreprises ») :

 DOCUMENT DE POSITION V1.4 (pdf, 38 pages, 803Ko)
 COMMUNIQUE DE PRESSE du 16.04.2007

A lire aussi : Lettre ouverte du MUNCI à Ségolène ROYAL et Nicolas SARKOZY

Une fois de plus (…), le dialogue social dans la Branche Syntec a montré ses faiblesses.
Après plusieurs mois de négociations, les syndicats de salariés et patronaux ne sont pas parvenus à se mettre d’accord sur les modalités d’un accord de branche portant sur le chômage partiel (à la différence de la Métallurgie, cf. accord du 7 mai 2009…)
Pour le Munci, tandis que les responsabilités de cet échec sont partagées entre les syndicats de salariés et le Syntec, ce sont les futurs salariés licenciés qui en feront les frais.

La turnover moyen dans les sociétés de services informatiques (SSII) s’est élevé à 15% en 2008 selon l’Apec : un record parmi tous les secteurs d’activité étudiés (en moyenne le double du taux moyen tous secteurs confondus) !

Les Fédérations Syntec et CICF, la CFDT, la CFTC, la CGT, FO et la CFE-CGC ont signé le 23 octobre 2008 un nouvel accord sur la formation professionnelle.
Cet accord annule et remplace l’accord du 27 décembre 2004 sur la formation professionnelle ainsi que tous ses avenants.
L’accord vient d’être étendu par le Ministère du Travail, il entre en application à partir du 01 juin 2009.

Depuis novembre 2004, le nombre des demandeurs d’emploi en informatique diminuait chaque mois (hors mois de juillet et août : effet saisonnier du aux nombreuses inscriptions des jeunes diplômés à l’Anpe).
Pour la première fois en 4 ans, ce nombre est reparti à la hausse depuis juillet 2008...
(sources : Dares/Anpe)

Dans le cadre du PARTENARIAT B2EN-MUNCI, le cabinet B2EN (1er accompagnateur de carrière des ingénieurs & technicien supérieurs en France) organise des ateliers collectifs de « gestion de carrière » ouverts à tous.

Page des ATELIERS sur le site B2EN

Le Munci est heureux de pouvoir présenter à ses adhérents ce nouveau partenariat qui pourra leur être fort utile dans leur carrière.
B2EN (prononcé « Between ») est le 1er accompagnateur de carrière des ingénieurs & techniciens supérieurs en France, avec une forte compétence sur les métiers IT (informatique, télécoms…).
Les adhérents du Munci bénéficient d’une remise sur le tarif des prestations.

 Cadres de l’informatique : 36 717 projets de recrutements annoncés pour 2009 (39 390 en 2008), 53,7% des entreprises interrogées anticipent des difficultés de recrutements (contre 62.8% l’an dernier, soit -14,4%).
 Programmeurs et autres informaticiens (sauf ingénieurs et cadres) : 7 260 projets de recrutements annoncés pour 2009 (8 637 en 2008), 41,4% des entreprises interrogées anticipent des difficultés de recrutements (contre 44.8% l’an dernier, soit -7,6%).
 Moyenne pondérée des difficultés de recrutement anticipées pour les cadres et techniciens de l’informatique : 51,7% pour un total de 43 977 postes.

Il y aura certainement moins de diplômés en informatique 2009 que l’année précédente. Une étude commandée par Syntec Informatique montre le désintérêt croissant des jeunes pour ces filières depuis 2005. Un recul qui tombe à pic cette année, où les SSII devraient rester timides sur le front du recrutement. Mais qui pose question à plus long terme.

Informaticiens, rappelez-vous de : Contrat de projet ("CDD à objet défini") et portage salarial : lettres aux parlementaires…

Réclamé à corps et à cris, puis obtenu par le patronat dans l’Accord National Interprofessionnel du 21.01.2008 et enfin dans la loi du 12.06.2008 portant modernisation du marché du travail, le (trop ?) fameux « Contrat à objet défini » (ou : contrat de projet) permettant le recrutement de cadres et ingénieurs pour une mission précise et limitée dans le temps et donner ainsi de la flexibilité aux entreprises, n’a pour l’instant pas trouvé preneur selon des sources concordantes (dont le Ministère du Travail) !!
Un vrai bide qui est aussi celui des organisations patronales...

Les SSII doivent "impérativement faire évoluer" leur modèle fondé sur la baisse des coûts (multiplication des centres de services, délocalisation massive dans les pays à bas coût...), modèle qui a porté ses fruits mais qui est aujourd’hui "à bout de souffle" selon une étude publiée jeudi par le cabinet Precepta (groupe Xerfi), étude qui appelle les SSII à renforcer la "proximité" avec leurs clients en soignant notamment leur image, un de leurs points faibles, et en mettant en avant la valeur ajoutée de leurs offres.

Selon le Syntec Informatique, le secteur des logiciels et services informatiques devrait afficher une croissance nulle en 2009 (marge de +/- 2%, après une hausse de 5,5% en 2008) sans créations d’emplois nettes.
(Non, ce n’est pas un poisson d’avril...)

L’offshore français représenterait environ 24 000 emplois selon un calcul réalisé à partir du communiqué de PAC, c’est à dire davantage que les demandeurs d’emploi français en informatique...
En réalité, ce chiffre est sensiblement au-dessous de la réalité.

La synthèse du panel entreprises 2009 de l’Apec fournit des données assez surprenantes concernant l’emploi cadre informatique (bilan 2008 et prévisions 2009)…
Mais il est vrai que notre secteur se distingue souvent, hélas trop souvent même, par de singulières « spécificités » (...)

Monsieur Thomas CHAUDRON, ex. président du Centre des Jeunes Dirigeants, vient de remettre au nouveau Ministre du Travail un rapport sur les tiers-employeurs qui concerne tout particulièrement les professions de la branche SYNTEC.
Celui-ci apporte enfin des constats lucides et des propositions novatrices en matière de prêt de main d’oeuvre remettant clairement en cause le contexte actuel de la prestation de services (en particulier de la régie) telle que pratiquée par bon nombre de nos sociétés de service (SSII, sociétés de conseil...).

Cette alliance majeure pour les deux organisations a pour but, d’une part, d’accentuer l’efficacité de défense collective et individuelle des professions de la Branche Syntec, d’autre part d’apporter des services plus performants aux adhérents (soutien juridique, formations IRP, accompagnement de carrière...).
Nous espérons créer de surcroît un éveil à la démocratie sociale dans l’un des secteurs d’activité les plus faiblement représentés de toute l’économie.
Enfin, c’est une nouvelle histoire qui commence pour le MUNCI, quatre ans après sa création...

Auditionné par le cabinet Besson au mois de juin 2008 (voir notre article), le MUNCI salue la parution de ce plan incarnant, dans une assez large mesure, le travail préparatoire accompli lors des assises du numérique.
Toutefois, nous y voyons des lacunes importantes entre autres dans le domaine du logiciel.